As empresas precisam estar em contínua transformação, entender e responder rapidamente ao mercado, adequar-se às mudanças e as tendências. As estratégias precisam ser periodicamente revisadas, gerando ajustes, realinhamentos e ações imediatas para que os gestores possam alinhar as equipes e as operações no rumo certo.
Para que a implementação da estratégia ocorra com êxito é necessário utilizar um instrumento de gestão como o balanced scorecard, que possa concentrar todos os objetivos estratégicos, as ações e iniciativas requeridas, as metas e os indicadores de performance numa visão de futuro, clara e compreensível para toda a organização.
Objetivos
- Alinhar toda a organização em torno da mesma estratégia
- Monitorar o desempenho global da organização por meio de um painel de controle
- Aperfeiçoar o processo decisório, utilizando como base informações executivas consistentes
- Transformar as estratégias em ações concretas para atingimentos de metas e com visão compartilhada
- Promover o gerenciamento estratégico de forma eficiente, possibilitando adaptar, revisar e corrigir rumos na condução dos negócios
