Av. das Nações Unidas, 12.495, 15º andar - São Paulo - SP 11 5503-6588

Alinhamento Organizacional

Gostou? compartilhe!

Confira na íntegra nossas notícias:

Alinhamento Organizacional

Quando falamos de uma mudança organizacional importante, seja ela estratégica ou cultural, temos que levar em consideração o Alinhamento Organizacional. Ele corresponde ao alinhamento de todas as unidades e pessoas, em todos os níveis hierárquicos, com relação à missão, à visão de futuro, aos objetivos estratégicos e seus desdobramentos, assim como ao monitoramento do desempenho.

A reestruturação organizacional é um processo que propicia à empresa ou grupo empresarial a adequação das suas lideranças, melhor aproveitamento das sinergias, gerenciamento das diretrizes, das metas, dos resultados e dos planos de ação.

Tradicionalmente, as organizações colocam maior ênfase no viés estratégico, alocando, um tempo e esforço considerável na definição de metas e objetivos estratégicos. Contudo, a maneira como fazemos as coisas, ou nosso padrão de comportamento, é tão relevante quanto aquilo que de fato fazemos (nossas atividades), no que tange a determinação dos resultados que serão alcançados. Estratégias e valores não só definem direções como também contribuem para o sucesso da organização.

Existem alguns fatores fundamentais para o alinhamento organizacional. Primeiramente, ao pensarmos em Missão e Visão, temos as duas como a representação das intenções da organização. Elas são essenciais para proporcionar uma orientação acerca dos objetivos da organização, tanto em termos da atividade realizada por ela (missão), quanto em termos do impacto esperado do desempenho da organização (visão).

Os Objetivos Estratégicos e os Valores nos permitem ter uma maior noção quanto ao rumo da organização e ao caminho escolhido. São responsáveis por definir a forma como a organização atribui recursos de modo a possibilitar o cumprimento da missão/visão ao longo do tempo (objetivos estratégicos), além do comportamento que a mesma adotará ao longo do caminho (valores).

A estrutura organizacional deve ser composta visando o alinhamento da operação às estratégias dos negócios e deve ser revisada periodicamente de forma a acompanhar as demandas dos negócios, viabilizar a implementação das estratégias, direcionar os colaboradores e os esforços no sentido de cumprir metas, atingir objetivos, crescer e melhor aproveitar as oportunidades de mercado.

A UPWARDS possui uma equipe experiente, capaz de entender e desenvolver o melhor alinhamento organizacional para sua empresa. 

Entre em contato com a UPWARDS, que atua com serviços integrados de auditoria, contabilidade, impostos, tecnologia, consultoria empresarial e treinamentos.

Para obter mais informações, acesse www.upwa.com.br ou e-mail contato@upwa.com.br. Nossa empresa conta com profissionais com ampla experiência no mercado e possui metodologias certificadas para a realização das atividades.



Gostou? compartilhe!

Whatsapp Upwards Whatsapp Upwards