Qual é o Perfil dos Consultores da Upwards

Foco do trabalho

Melhoria de performance de gestão (estrutura organizacional, processes de negócio, tecnologia da informação, quadro de pessoal, informações gerenciais e infraestrutura)

Produtos finais (Deliverables em Power Point)

• Relatório (diagnóstico + analise critica + oportunidades de melhoria);
• Plano de ação (soluções desenvolvidas + recomendações de melhoria + estratégia de implantação);
• Implantação (relatórios de posicionamento);
• Apresentações em PPT (para a diretoria e times de trabalho).

Requisitos comportamentais

• Comprometimento e responsabilidade (com a consultoria e o cliente);
• Ótimo relacionamento interpessoal e postura profissional;
• Praticidade e pragmatismo;
• Senso de planejamento e organização;
• Focado em resultados e prazos (ótima noção de prioridades e administração de tempo);
• Dinâmico, objetivo, resolvedor de problemas (faz acontecer);
• Ótimo ouvinte.

Experiência requerida

• Ter atuado em empresas de consultoria em trabalhos abrangendo: mudanças organizacionais, otimização de processes e implantação ERP;
• Diagnóstico do modelo de gestão e da estratégia dos negócios (levantamento de dados e informações);
• Analise critica, avaliação de fragilidades, riscos e pontos críticos (localizar problemas);
• Identificação de oportunidades de melhoria;
• Desenvolvimento de soluções integradas de gestão;
• Definição de recomendações de melhoria e metas;
• Elaboração do plano de ação e estratégia de implantação;
• Acompanhamento da implantação;
• Formação de equipes de trabalho e transferência de Know how;
• Execução do piano de ação e implementação das ações planejadas;
• Avaliação do atingimento das metas e dos resultados esperados com o piano de ação;
• Monitoramento continue com os indicadores de desempenho (KPI);
• Ações corretivas para os resultados não conformes.

Requisitos técnicos imprescindíveis

• Domínio de Power Point e Excel;
• Ótima redação;
• Elaboração de apresentações gráficas e estatísticas (para fundamentação dos diagnósticos, analises, cenários, pareceres e recomendações).