Confira na íntegra nossas notícias:

Foco do trabalho
Melhoria de performance de gestão (estrutura organizacional, processes de negócio, tecnologia da informação, quadro de pessoal, informações gerenciais e infraestrutura)
Produtos finais (Deliverables em Power Point)
- Relatório (diagnóstico + analise critica + oportunidades de melhoria);
- Plano de ação (soluções desenvolvidas + recomendações de melhoria + estratégia de implantação);
- Implantação (relatórios de posicionamento);
- Apresentações em PPT (para a diretoria e times de trabalho).
Requisitos comportamentais
- Comprometimento e responsabilidade (com a consultoria e o cliente);
- Ótimo relacionamento interpessoal e postura profissional;
- Praticidade e pragmatismo;
- Senso de planejamento e organização;
- Focado em resultados e prazos (ótima noção de prioridades e administração de tempo);
- Dinâmico, objetivo, resolvedor de problemas (faz acontecer);
- Ótimo ouvinte.
Experiência requerida
- Ter atuado em empresas de consultoria em trabalhos abrangendo: mudanças organizacionais, otimização de processes e implantação ERP;
- Diagnóstico do modelo de gestão e da estratégia dos negócios (levantamento de dados e informações);
- Analise critica, avaliação de fragilidades, riscos e pontos críticos (localizar problemas);
- Identificação de oportunidades de melhoria;
- Desenvolvimento de soluções integradas de gestão;
- Definição de recomendações de melhoria e metas;
- Elaboração do plano de ação e estratégia de implantação;
- Acompanhamento da implantação;
- Formação de equipes de trabalho e transferência de Know how;
- Execução do piano de ação e implementação das ações planejadas;
- Avaliação do atingimento das metas e dos resultados esperados com o piano de ação;
- Monitoramento continue com os indicadores de desempenho (KPI);
- Ações corretivas para os resultados não conformes.
Requisitos técnicos imprescindíveis
- Domínio de Power Point e Excel;
- Ótima redação;
- Elaboração de apresentações gráficas e estatísticas (para fundamentação dos diagnósticos, analises, cenários, pareceres e recomendações).
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